Кількість вакансій на Чернігівщині вже відновилися до рівня лютого 2022 року, у червні 2024 року — 1 270 вакансій. У січні-лютому 2022 року — було на рівні 1 100-1 270 вакансій. Відновлюватися ринок праці почав з лютого 2023-го після падіння майже у 10 разів. Найбільш піковий період серпень-жовтень 2023 року.
Такі дані у відповідь на інформаційний запит Суспільному надав сайт з пошуку роботи work.ua.
"Найбільше відновлення ринку наразі показують західні регіони країни. Саме туди релокувалися і бізнеси, і ВПО. Є регіони, де відсоток відновлення складає 180%. Чим ближче до лінії фронту, тим менший відсоток відновлення", — йдеться у відповіді.
Фото: Статистика відновлення ринку праці в Україні. Джерело: Work.ua
На ринку є дефіцит кваліфікованих кадрів майже у всіх сферах. За даними work.ua, знайти працівника наразі складніше.
У липні 2024 року роботодавці найбільше шукали:
- продавців-консультантів;
- бухгалтерів;
- кухарів;
- менеджерів з продажу;
- офіціантів.
Середня зарплата
Середня зарплата на ринку в Україні, за даними work.ua, — 21 000 гривень.
У Чернігівській області середня заробітна плата наразі менша та змінювалася так:
Фото: Як змінювалася середня зарплата у Чернігівській області. Джерело: Work.ua
Гендерний розподіл на ринку праці
За інформацією сайту пошуку роботи, на ринку праці завжди більше жінок, проте їхня кількість за останні місяці незначно зросла.
"Якщо у травні 2023 року частка жінок складала 56%, то нині коливається у межах 58-59%. З травня 2024 року за результатами дослідження Work.ua, дефіцит кадрів посилюється і торкається всіх на ринку праці, незалежно від статі".
Щоб мінімізувати дефіцит на ринку праці компанії автоматизують виробничі процеси:
- переглядають умови та графік роботи;
- впроваджують програми навчання;
- розширюють категорії шукачів — пропонують вакансії студентам, людям старшого віку, ветеранам, людям з інвалідністю.
Наприклад, у травні 2024 року, за даними work.ua, кількість пропозицій роботи для пенсіонерів показала найвище зростання +20%.
"І звичайно, є приклади компаній, які впроваджують програми навчання жінок на стереотипно чоловічі посади. Ми уже бачимо жінок-охоронців, трактористок, водійок великого транспорту, тролейбусів, слюсарок, машиністок крана, підземних установок на гірничих підприємствах, операторок верстатів, жінок, які працюють на складах, виконуючи також фізичну роботу".
Нагадаємо, MYNIZHYN цікавився, які є на сьогоднішній день вакансії по Ніжину і що готові платити роботодавці. Також ми запитали у наших читачів, що вони говорять про пошук роботи у нашому місті.
