Одне з доленосних рішень в життя людини – це вибір місця роботи. Соціальний статус, матеріальний добробут, самовідчуття багато в чому залежать від того, в якій організації, в якому оточенні вона буде працювати, яку посаду обійматиме.
Одне з доленосних рішень в життя людини – це вибір місця роботи. Соціальний статус, матеріальний добробут, самовідчуття багато в чому залежать від того, в якій організації, в якому оточенні вона буде працювати, яку посаду обійматиме. Саме з пошуку гідної вакансії починається або успішно триває ділова кар'єра. Розглянемо питання, як знайти роботу в Ніжині?
Пасивна і активна фаза пошуку роботи
В діях, необхідних для успішного пошуку нової роботи, виділяють дві основні фази: пасивну і активну.
Пасивна фаза включає в себе:
- збір та аналіз інформації про вакансії;
- складання резюме;
- підготовку рекомендаційних і супровідних листів.
При цьому фахівці в області працевлаштування рекомендують постійно відстежувати та аналізувати інформацію про ситуацію на ринку вакансій.
Фаза активної діяльності передбачає наступне:
- встановлення контакту з роботодавцем для отримати запрошення на співбесіду (розсилка листів, спілкування телефоном, за допомогою електронної пошти, факсу, в деяких випадках – особисте звернення);
- підготовка до співбесіди (збір інформації про організацію та потенційного роботодавця, підготовка необхідної документації, пробне проходження передбачуваних тестів, складання списку питань);
- проходження співбесіди (бесіда з роботодавцем, ефективна самопрезентація, проходження тестування та анкетування);
- ухвалення рішення (аналіз запропонованих вакансій, вибір найкращої);
- зворотній зв'язок з керівниками інших організацій, куди надходила пропозиція послуг від потенційного співробітника, щоб зберегти контакти на випадок нового звернення або подальшої партнерської співпраці (оповіщення про те, що людина на даний момент не має потреби в роботі, письмова або усна вдячність за те, що її кандидатура була розглянута).
Джерела інформації про вакансії та їх використання
Щоб пошук роботи був успішний, бажано використовувати всі доступні варіанти отримання інформації про вакансії та різні технології пошуку роботи. Серед них можна виділити основні:
- міській центр зайнятості населення;
- оголошення в газетах чи журналах, спеціальних бюлетенях;
- реклама на радіо і телебаченні;
- кадрові відділи підприємств, установ, організацій, фірм;
- Інтернет;
- повідомлення знайомих, друзів, колег, сусідів;
- ярмарки вакансій;
- реклама в громадських місцях, на транспорті.
Запропонованими джерелами інформації краще користуватися одночасно.
