Президент України Володимир Зеленський заявив, що бійці ЗСУ можуть почати отримувати нові доплати вже в червні — "мінімалка" зросте до 30 тисяч гривень. Він також опублікував додаткову інформацію, яка "проливає світло" на перший етап реформи армії, пише Дзеркало тижня
Зарплата. Українські піхотинці стануть найвисокооплачуванішими у світі — вони отримуватимуть до 460 тисяч грн, а середня зарплата цього роду військ буде на рівні 300 тисяч. Як розраховуються виплати:
20 тисяч — базове забезпечення;10 тисяч — за кожен день на позиціях;
20 тисяч — за день ударно-пошукових дій;
40 тисяч — за штурмовий день.
Щодо командирів бойових підрозділів ЗСУ, то їхню зарплату збільшать вдвічі.
Контракти. Вони будуть трьох типів, а після їхнього завершення військові отримуватимуть відстрочку, мінімальний термін якої буде пів року:
піхотно-штурмовий на 10 або 14 місяців (середня зарплата — 300 тисяч на місяць);бойовий на 24 місяці (середня зарплата — 120 тисяч);
базовий на 24 місяці (для логістів/штабів/технічних фахівців, середня зарплата — 30 тисяч, буде можливість переходу на бойовий/піхотний контракти).
Ба більше, військові зможуть переукласти контракти з врахуванням уже відслуженого часу.
Демобілізація. До кінця року у СОУ планують почати поступове звільнення зі служби тих, хто найдовше перебуває у війську, зокрема на бойових позиціях.
Mission control. Це — нова система, якою будуть користуватися штурмовики та піхотинці. Вона покликала спростити підтвердження перебування бійців на позиціях, пошук поранених та гарантування виплат. Кожен боєць розумітиме, що його — знайдуть.
СЗЧ. Ці бійці отримають опцію "вікна повернення", хоча вона й буде обмежене в часі. Але, повернувшись, вони зможуть самостійно обрати підрозділ і командира.
Легіонери. Україна відкриє ринок рекрутингу іноземців, мета — аби понад половина піхотинців та штурмовиків були легіонерами. До процесу залучатимуть приватні рекрутингові компанії, які проводитимуть відбір та відправлятимуть добровольців в Україну.
Переведення. Чепер застосунок "Армія+" можна буде автоматично перевестися в інший підрозділ, проте в межах ділянки фронту. Також для оцінки роботи бригад впровадять систему з понад 160 показниками ефективності, щоб масштабувати досвід ефективних підрозділів та уникати помилок.
