Пошук по сайту: майстерня чудотворця
Новини (знайдено 5 результатів)
Творчий звіт Ніжинського фахового коледжу культури і мистецтв імені Марії Заньковецької зібрав у залі тих, хто цінує мистецтво і щирі емоції. Пише Ніжинська міська рада Сцена Ніжинського будинку культури жила яскравими настроями: енергійні
У теплу пору року в області фіксують появу одразу кількох видів перелітних птахів, серед яких — рибалочка, вивільга, бджолоїдка, сиворакша та одуд. Про це повідомляє Чернігівщина туристична запрошує. Рибалочка відома своїм яскравим оперенням
Досить часто можна почути думку серед людей з приводу того, що роботу у маленьких містах та містечках знайти важко і загалом – нормальної роботи немає. Але є й інші люди, які зазначають, що в пошуку роботи головне бажання
Без мотиваційних листів, але з очними творчими конкурсами — такі зміни при вступі до ВНЗ у 2026 році опублікували на сайті Міністерства освіти і науки України. Тепер замість 15 заяв абітурієнт може подати лише 10, з яких не більше
Що стоїть за музейною роботою – тиша архівів, кропіткі наукові дослідження чи щоденна боротьба за збереження історичної пам’яті? Напередодні 18 травня – Міжнародного дня музеїв – журналісти MYNIZHYN поспілкувалися з кандидаткою
Каталог компаній (знайдено 5 результатів)
Перелік послуг Пам’ятники з габро, базальту та мозаїки на замовлення та в кредит. Вінки, фотокераміка, художнє оформлення. Огорожі на замовлення Доставка та установлення Фото: Памятники
Центр розвитку та навчання "Step by Step" запрошує дітей розвиватися і навчатися у групах : -"Юний ерудит" (від 1-4 років); -"Підготовка до школи" (від 4-7 років); -"Англійська мова у Steppy Club" (з 2 років); -"Творча
Кожна людина прагне впевненості в завтрашньому дні, стабільності в житті, потребує гарантованого захисту та підтримки у важку мить. Забезпечити такий захист — головна мета Страхової Групи «ТАС». Наша компанія
Товариство з обмеженою відповідальністю «Ніжинський консервний завод» - стабільне підприємство з 88–ми літньою історією. Компанія цінує своїх працівників і прагне забезпечити максимальні можливості для кар’єрного

